>L’Equipe Mediformation finalise son nouvel accompagnement à l’entrée en IFAS. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations ou être prévenu(e) de l’ouverture des inscriptions à notre accompagnement, n’hésitez pas à nous l’indiquez par email : Financer ma formation
Paiement en plusieurs fois
La formation a un coût forfaitaire de 495 € tout compris (Frais d'inscription, accès à la plateforme, suivi pédagogique personnalisé, ...). Il n'y a aucun frais supplémentaire à prévoir. Nous vous proposons des facilités de paiement :
| Règlement échelonné SANS FRAIS supplémentaires | ||
|---|---|---|
| Encaissé à réception du dossier | Encaissé 1 mois après réception du dossier | Encaissé 2 mois après réception du dossier |
| 105 € | 195 € | 195 € |
Prise en charge
MEDI Formation est un organisme de formation agréé par le préfet de la région Île de France. A ce titre votre préparation peut faire l'objet d'un financement par un organisme professionnel (FONGECIF, OPCA...)
Les possibilités de prise en charge financière sont larges et diverses mais elles dépendent avant tout de votre statut.
Vous êtes salarié ?
Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, vous réorienter ? Qui peut financer votre formation ?
1. Le plan de formation de votre entreprise/établissement
Renseignez‐vous sur le plan de formation mis en place par votre entreprise. Il regroupe toutes les actions de formation planifiées sur un an par votre employeur : actualisation des compétences, reconversion, adaptation aux évolutions technologiques...
2. Un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)
Les entreprises de plus de 10 salariés doivent contribuer à une caisse de fond pour la formation. Elles peuvent décider de verser cette somme à un OPCA. Les missions principales des OPCA consistent, une fois les fonds de formation collectés, à conseiller les employeurs et les salariés et à permettre le financement des formations jugées nécessaires à l'accomplissement des missions des entreprises et au maintien ou l'évolution des compétences des salariés.
3. Le Congé Individuel de Formation (CIF)
Cette option de formation permet au salarié de suivre une formation (de 6 mois à 3 ans), à sa demande, en totale indépendance, dans le but de se reconvertir, de changer d'activité, de maîtriser de nouvelles compétences, de s'épanouir, de s'ouvrir à la culture etc.
Peuvent en bénéficier :
- Les personnes en CDI depuis plus d'un an et aillant travaillé plus de 2 ans
- Les personnes ayant effectué au minimum un CDD de 4 mois et ayant travaillé plus de 2 ans
- Les personnes ayant effectué 1600 heures en Intérim durant les 18 derniers mois.
Vous êtes fonctionnaire ?
1. Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Valable uniquement pour les agents de la fonction publique titulaires ou non, ainsi que certains contrats aidés.
- Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est un dispositif de formation qui permet à l’agent de capitaliser du temps de formation qu'il peut ensuite utiliser à son initiative, avec l'accord de son établissement employeur.
- La durée du DIF est fixée à 20 heures par an pour un agent travaillant à temps complet.
- La durée du DIF d'un agent à temps partiel est calculée au prorata du temps de travail (par exemple 16 heures par an pour un agent travaillant à 80 %).
- Les droits peuvent être cumulés pendant 6 ans jusqu'à 120 heures. S'ils ne sont pas utilisés au terme de 6 ans, le crédit d'heures reste plafonné à 120 heures et l'agent n'acquiert plus de nouveaux droits.
Pour en savoir plus, consultez le document officiel.
Les préparations aux concours MEDI Formation sont éligibles au DIF.
Vous êtes un établissement ?
Sur demande nous pouvons vous remettre :
- Un devis
- Le programme détaillé de la formation choisie
- Un justificatif d'inscription
- Les états de connexion
- Une attestation de fin de formation
Vous êtes demandeur d'emploi ?
1. Pôle Emploi
Selon la formation que vous suivez et en fonction de votre statut, une aide financière peut vous être accordée. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi. Le conseiller vérifiera avec vous votre situation par rapport à votre rémunération durant la formation et les possibilités de prise en charge ainsi que les conditions administratives liées à la formation.
2. Contrat de sécurisation professionnelle
Peuvent bénéficier d’un contrat de sécurisation professionnelle, les salariés licenciés pour motif économique, selon les conditions suivantes :
- qu'ils soient aptes au travail
- qu’ils aient au moins une année d’ancienneté dans l’entreprise, à défaut, justifier des conditions ouvrant droit au bénéfice de l’allocation de retour à l’emploi (ARE).
La durée du contrat de sécurisation professionnelle est fixée à 12 mois maximum.
3. Vous avez entre 16 et 25 ans
Plusieurs aides sont mises en place pour aider les jeunes en difficulté à financer leurs projets professionnels et favoriser leur insertion sociale :
- Le Fonds pour l’insertion professionnelle des jeunes (FIPJ)
- Le Fonds départemental d’aide aux jeunes (FDAJ)
Rapprochez-vous de la mission locale la plus proche de chez vous pour demander une de ces aides.
Vous êtes intérimaire ?
Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier d’actions de formations professionnelles. Elles sont éventuellement financées par le Fond d’Assurance de Formation du Travail Temporaire (FAF.TT).
Vous êtes étudiant ?
Les collectivités territoriales sont également une source de financement. Contactez votre conseil général et/ou votre conseil régional.